Россиянам
моложе 18 лет, получившим рабочие специальности, могут разрешить
трудоустраиваться на промышленные предприятия. Инициативу о внесении
соответствующих поправок в Трудовой кодекс готовит депутат Госдумы РФ Ярослав
Нилов, сообщает
«Парламентская газета».
Депутат предлагает таким образом решить сразу две проблемы:
сократить острый дефицит кадров в промышленности и обеспечить занятость
молодежи. Его предложение ориентировано, прежде всего, на учащихся и
выпускников колледжей.
«Вот молодой человек, который получил трудовую профессию,
ему 17 лет. В армию идти рано. А устроиться на то предприятие, где он проходил
практику, он не может, так как трудоустройство несовершеннолетних на
промышленных предприятиях ограничено», — пояснил Нилов.
С прошлого учебного года в России действуют новые программы
для студентов средних специальных учебных заведений — профессионалитет. Они в
среднем на год короче традиционных и предполагают обучение в течение двух-трех
лет. При этом, по замыслу Минпросвещения, в ходе обучения по программе
профессионалитета должно больше внимания уделяться практическим навыкам
студента. Таким образом, поступив в колледж после девятого класса в 15 лет, человек
может окончить его в 17 лет.
По словам Ярослава Нилова, недавно он посетил
техникум, где готовят сварщиков и плиточников, и его выпускники не могут
трудоустроиться по специальности. Нужно внести в Трудовой кодекс поправки,
которые дадут право несовершеннолетним работать на отдельных категориях
предприятий при соблюдении всех норм охраны труда, если у соискателя есть
профильное образование и он прошел соответствующую производственную практику,
считает депутат.