Завод «Знамя труда» возглавил управленец из Татарстана.
За последние полтора года этот завод и его дочернее предприятие — Завод «Знамя Победы»
— поменяли семь руководителей и одного собственника.
Юрий Лысков, возглавлявший с февраля 2019 года по конец
октября 2024–го татарстанское АО «Промтех–Казань» в середине апреля занял директорское кресло
петербургского АО «Завод “Знамя труда”», — пишет «Деловой
Петербург».
Фото: ЗЗТ
За месяц до того единоличным собственником завода стала
инвестиционная компания «Икс 2» миллиардера Олега Барабанова. Об этом
нет сведений в СПАРК — про сделку рассказал «ДП» советник генерального директора
«Икс 2» Олег Березкин. Он подтвердил приобретение 51% акций
«Знамени труда» у «Эго–Холдинга» миллиардера Александра
Кашина.
Юрий Лысков не просто возглавил компанию, которая производит
промышленную трубопроводную арматуру с вектором на нужды предприятий
госкорпорации «Росатом». Ему предстоит отвечать за «дочку»
«Знамени труда» — АО «Завод “Знамя Победы”». Это новая компания,
которую «Знамя труда» учредило прошлым летом для строительства
производства трубопроводной арматуры и электрических приводов на территории
особой экономической зоны «Санкт–Петербург» с инвестициями 10 млрд
рублей. В сентябре прошлого года экспертный совет ОЭЗ одобрил строительство
производства, сейчас оно находится в стадии проектирования, строительство
планируется начать в 2026 году.
Эти 10 млрд рублей предстоит найти Олегу Барабанову, а
отвечать за них будет Юрий Лысков.
У Лыскова приличный опыт управления производством, которое,
как писал «БизнесOnline», попало под санкции США в декабре 2023 года
за выпуск диодов, транзисторов, радиолокационного оборудования и
радионавигационных приборов. В числе заказчиков компании «Промтех–Казань»
портал назвал Казанский авиационный завод им. Горбунова — филиал ПАО
«Туполев», Казанский вертолетный завод, Объединенную судостроительную
корпорацию, а также энергетические производства АО «ТГК–7» в Москве и
ООО «ТГК–8» в Ярославле. «Промтех–Казань» входит в
корпорацию «Промышленные технологии», объединяющую 12
научно–производственных предприятий, связанных с авиацией и космосом.
Смена директоров стала фишкой «Знамени труда» и
«Знамени Победы». В сентябре 2023 года «Знамя труда»
возглавил топ–менеджер из «Росатома» Евгений Салганский, который
отработал год и вернулся в структуры «Росатома». Советник
генерального директора «Икс 2» Олег Березкин сказал тогда, что
Евгений Салганский вывел «Знамя труда» на показатели, которые от него
хотели, — завод перешел на работу в круглосуточном режиме, увеличил объем
выпускаемой продукции.
Директорское кресло «Знамени труда» занял бывший
коммерческий директор входящего в холдинг Александра Кашина АО «НПО завод
“Волна”» Николай Попов, которого СПАРК видит активным участником ресторанного
бизнеса. Он владеет 50% долей ООО «Итальянцы» (ресторан в центре
Петербурга), а в последние годы возглавлял еще четыре компании,
специализирующиеся на ресторанной деятельности, среди которых ООО «Мир
искусства» Марии Тисевич, дочери Александра Кашина.
В конце марта Николай Попов решил заняться консалтингом в
сфере энергосбережения, для чего учредил ООО «Современный промышленный
инжиниринг». Его место в «Знамени труда» занял Сергей Андрианов,
которого советник Олега Барабанова охарактеризовал как человека, умеющего
«не только управлять, но и считать и контролировать деньги».
Его–то Юрий Лысков и сменил на посту генерального директора
«Знамени труда» месяц спустя.
Не менее активна турбулентность директоров «Знамени
Победы», существующего пока в статусе инвестиционного проекта. С прошлого
июня, когда компания только появилась, у нее сменились руководители трижды.
По мнению партнера юридической практики консалтинговой
компании «Альтхаус» Александра Арбузова, частая смена руководителя
компании почти всегда нежелательна.
«Жизнь показывает, что новому директору требуется время,
чтобы войти в курс дел и наладить процесс руководства под себя, а подчиненным —
подстроиться под нового начальника. Как правило, это минимум 3–4 месяца, и чем
сложнее бизнес, тем срок больше. Между тем производственные планы никто не
отменял, и такая “настройка” может негативно сказываться на выполнении их
показателей. Другое дело компании, не занятые в хозяйственной деятельности и
используемые исключительно для держания какого–либо актива — недвижимости,
интеллектуальных прав, особо ценного оборудования или иного. Здесь частая смена
руководителя вполне естественна (ведь функция директора тут несколько условна)
и в некотором роде даже благотворна, поскольку преследует цель недопущения
слишком длительного контроля за активом одним человеком», — говорит юрист.
Генеральный директор ООО «Дизельзипсервис»
(крупный поставщик судовых дизельных установок) Марина Карасева считает, что
частая смена руководителей компании говорит о серьезном отношении к бизнесу ее
хозяина.
«Любая игра начинается с перебора главных тренеров — так
было и в российском футболе разных периодов. Успех компании зависит от ее
руководителя, и найти хорошего руководителя, хорошего именно для данной
компании, — суперсложная задача. Ситуация будет безвыходной, пока руководитель
не найден, и других путей, кроме как перебирать, в целом нет. Но про рост
показателей компании на этапе выбора говорить, конечно, не придется. Любому,
даже самому хорошему руководителю нужно время на разгон — минимум года
полтора–два», — полагает Марина Карасева.
СПРАВКА
- АО «Завод «Знамя труда»» зарегистрировано в 2004
году в Петербурге, производит арматуру для судостроения и атомной энергетики.
Компания основана в 1878 году как чугунолитейный механический арматурный завод
фирмы «Лангензипен и Ко», название «Знамя труда» появилось в советское время.
Нынешние владельцы предприятия не раскрываются, но в инвестиционной компании «Икс
2» Олега Барабанова сообщили, что с марта 2025 года 100% акций «Знамени
труда» принадлежат «Икс 2». Последние опубликованные в СПАРК
финансовые результаты работы «Знамени труда» датированы 2020 годом —
тогда выручка завода составила 660 млн рублей. -
ООО «Завод «Знамя Победы»» зарегистрировано в
Петербург е в июне 2024 года с основным видом деятельности «производство
арматуры трубопроводной». Компания целиком принадлежит АО «Завод
«Знамя труда»».