‘/upload/iblock/d8f/mh9cy62ih2hnsdmzoyiql73zk4yirhhe/tr_ko_23_9.jpg’
Подмена трудового договора гражданско-правовым грозит компаниям включением в публичный реестр недобросовестных работодателей на срок до одного года
Бизнес массово нарушает трудовое законодательство, рискуя попасть в реестр недобросовестных работодателей. Одна из самых рискованных практик эксперт называет подмену трудового договора гражданско-правовым. К такому выводу приходит эксперт в области трудового права, действительный государственный советник РФ 2 класса Иван Шкловец, систематизировав типичные ошибки компаний.
История вопроса
Рабочие элиты: конкуренция за вахтовиков взвинчивает им зарплаты до 230 тысяч
Число компаний, готовящих сокращения сотрудников, выросло вдвое
К 2028 году в РФ появится 2 млн дополнительных рабочих рук