Лесопромышленная группа «Свеза» создаёт для сотрудников условия, в которых общественные инициативы лучше всего развиваются и получают организационную, экспертную и финансовую поддержку, становясь частью комплексной работы по развитию городов и поселков. Это позволяет волонтёрским, экологическим, спортивным и просветительским проектам решать реальные задачи территорий. Различные виды корпоративного волонтёрства осветила пресс-служба «Свезы».
ИСТОЧНИК ФОТО: Свеза.
Компания оказывает инициативным командам содействие в поиске партнёров, привлечении грантов и воплощении востребованных жителями проектов. Специально для такой работы компания разработала программу социальных инвестиций «Свеза Рядом», благодаря которой лучшие инициативы сотрудников получают поддержку и реализуются в территориях присутствия.
Сотрудники предприятия в посёлке Уральский Пермского края при поддержке «Свезы» участвуют в развитии общественных пространств и проектов инициативного бюджетирования. За годы совместной работы компании, жителей и местных властей здесь появились хоккейный корт и две универсальные спортивные площадки, а волонтерская команда комбината вошла в число победителей конкурса «Чемпионы добрых дел».
В Верхней Синячихе Свердловской области в рамках программы «Свеза Рядом» компания создала общественное пространство «Территория Свезы» с зоной отдыха, скейт-площадкой и шатром-коворкингом «Звёздный улей». Пространство активно используется для встреч жителей, проведения общественных мероприятий и местных инициатив, войдя в сборник лучших практик «Молодёжь Свердловской области — 2025».
Многие сотрудники «Свезы» развивают территории присутствия в том числе через общественную деятельность, состоят в местных молодёжных организациях, территориальных общественных самоуправлениях и муниципальных управлениях.
Также компания поддерживает и другие социальные инициативы. В Костроме менеджером «Свезы» совместно с благотворительным фондом «Мы вместе» организован родительский клуб для психологической помощи семьям. Менеджеры «Свезы» в Мантурове и в Новаторе участвуют в работе общественных советов при органах внутренних дел, помогая развивать проекты по профилактике правонарушений и безопасности детей.
«Для нас корпоративное волонтёрство — это не разовые акции, а система, в которой сотрудники могут реализовывать собственные идеи и получать поддержку компании на каждом этапе. Мы создаем среду, объединяем партнеров, помогаем с ресурсами и масштабируем успешные инициативы. Именно такое взаимодействие бизнеса, сотрудников, органов власти и местных сообществ позволяет создавать проекты, которые действительно улучшают качество жизни в территориях присутствия», — отметила Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы «Свеза».