В Казахстане внедряется новая система оплаты труда, основанная на результатах работы административных государственных служащих.
С 2018 года в Казахстане внедряется новая система оплаты труда административных государственных служащих, основанная на результатах работы, сообщила зампредседателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, передает Today.kz со ссылкой на ИА «Интерфакс-Казахстан».
По ее словам, система оплаты будет включать фиксированную (должностной оклад) и переменную (система бонусов) части.
«Бонусы устанавливаются исключительно эффективным госслужащим по результатам оценки их деятельности. Оценка деятельности госслужащих по новой методологии будет проводиться один раз в год. Оплата будет производиться один раз в год», — рассказала она в пятницу на пресс-конференции в Астане.
«На сегодня ожидается, что размеры бонусов будут составлять не менее четырех окладов от действующих должностных окладов госслужащих», — заключила спикер.