Трудовое законодательство в РФ остается, по сути, социалистическим, а
суды почти всегда признают работника слабой стороной. Злоупотребляющих предоставляемыми правами сотрудников
нередко называют «токсичными».
Минцифры обещает предоставить бизнесу
возможность проверять кандидатов на работу. Однако любые попытки компаний
предупредить появление конфликтующих сотрудников уже само по себе
рассматривается как нарушение и может повлечь очередной судебный спор.








