В компании «Примполимер» подвели итоги проекта по повышению производительности труда, который длился полгода в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Предприятие специализируется на выпуске полиэтиленовых труб для водоснабжения, водоотведения и газа, сообщили в пресс-службе правительства Приморского края.
ИСТОЧНИК ФОТО: Правительство Приморского края.
Для улучшений было выбрано производство труб диаметром от 180 до 560 миллиметров, так как это направление приносит треть от всей выручки предприятия и занимает наибольшую долю в заказах. Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) вместе с сотрудниками проанализировали устройство процесса, обнаружив проблемы, которые мешали работать быстрее. К ним относятся лишние перемещения материалов, недостаток механизации, простои оборудования и брак при запуске линии.
По результатам проекта время транспортировки по цеху сократилось на 50%, а выработка на одного сотрудника выросла на 76%. Экономический эффект для предприятия составил 4 миллиона рублей в год.
Наиболее заметный результат принесли несколько простых решений. Во-первых, сырьё стали хранить рядом с оборудованием, что исключило лишние перемещения. Во-вторых, пересмотрели загрузку сотрудников и перераспределили часть работы, что высвободило одного из работников. В-третьих, для сокращения брака при запуске линии внедрили производственный анализ и системное решение проблем, которые помогают находить и устранять причины брака, а не бороться с последствиями.
«На предприятии создан эталонный участок, где внедрены почасовой анализ производства, новые стандарты выполнения операций и системный подход к решению проблем, а также приведены в порядок рабочие места по системе 5С. Создан информационный центр, где регулярно проходят совещания. Далее Примполимер сможет распространить этот опыт на все процессы на предприятии», — отметил директор РЦК Сергей Гориславец.
Также на предприятии создан проектный офис и подготовлены внутренние инструкторы по бережливому производству, которые самостоятельно ведут обучение сотрудников.