На фанерном комбинате лесопромышленной группы «Свеза» в Санкт-Петербурге применяют цифровые технологии. Предприятие внедряет интеллектуальные системы контроля, автоматизирует процессы безопасности и продолжает модернизацию производственной инфраструктуры. Новые решения направлены на повышение безопасности сотрудников, сообщили в пресс-службе группы.
ИСТОЧНИК ФОТО: Свеза.
В рамках этого проекта на вилочных погрузчиках была установлена система контроля сближения «транспорт — человек» с использованием искусственного интеллекта. Датчики анализируют пространство вокруг техники, предупреждая водителя о приближении человека. Специалистами комбината было реализовано ещё одно решение — установка лидаров безопасности на траверсной тележке линии сращивания большеформатной фанеры. Они непрерывно сканируют рабочую зону, а в случае появления препятствия автоматически останавливают оборудование.
Также на предприятии была проведена масштабная программа технического обновления. В 2026 году запланировано внедрение системы блокировки источников энергии при обслуживании оборудования (LOTO) на всех участках производства. Благодаря этой системе становится невозможным случайный запуск оборудования во время проведения ремонтных и сервисных работ. Планируется установка гобо-проекторов, формирующих световые предупреждающие зоны в местах движения техники и персонала. Параллельно модернизируются системы пожарной сигнализации в цехах.
«Цифровые технологии становятся важной частью современной системы производственной безопасности. Они помогают своевременно выявлять потенциальные узкие места, дополняют работу сотрудников и делают производственные процессы более надежными. Но ни одна технология не заменит ответственного отношения людей к своей работе. Поэтому мы продолжим развивать систему производственной безопасности, внедряя новые инструменты для защиты наших сотрудников», — прокомментировала руководитель службы по охране труда, промышленной безопасности и экологии комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге Екатерина Парамонова.
Подобные технические решения — лишь часть программы по развитию культуры безопасности на предприятии. Для сотрудников комбината регулярно проходят круглые столы, обучения и оценка производственных рисков. Система охраны труда и промышленной безопасности трансформируется в сторону проактивного подхода к управлению рисками и дальнейшего внедрения современных технологий.